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中建七局西南公司:打造“家”文化 营造“家”
发布人: 澳门永利集团888贵宾厅官网 来源: 澳门永利集团888贵宾厅网址 发布时间: 2021-01-05 13:36

  12月28日,中建七局西南公司基础设施分公司工会荣获“模范职工小家”荣誉称号。该分公司工会围绕“建家”建设,积极开展各项工会活动,践行工会职能,把职工各项福利落实到位,当好“娘家人”,打造“家”文化。

  有“家”才会有归属感。由于基础设施项目驻地大多地处野外,距离市中心远,职工较难获得“归属感”,因此,分公司工会把建家作为工作重点。

  项目建家始终遵循“先规划设计,后实施建家”的,从项目进场策划开始抓起,合理布置办公区和生活区,着力为职工打造舒适的工作和生活,合理配置职工书屋、职工活动室以及职工运动场所,让职工在工作之余能够得到放松和舒心,提高职工幸福感。此外,该分公司以“我们的节日”为平台,做好各项节日活动的组织开展,增强职工的凝聚力和向心力,构建幸福“大家庭”。

  该分公司工会始终把职工利益放在首位,努力为职工办好事、办实事,以建设“和谐之家”作为各项工作的出发点。

  该分公司工会做到“春送普法”“夏送清凉”“秋送健康”“冬送温暖”及“常态送培训”;探望生病住院职工,为患病职工家属家庭筹集,按季度举办职工集体生日会;组织员工开展春季户外徒步,素质拓展等活动,增强体魄;在基层项目调研时,项目部为职工添置棉被和取暖设备,项目职工温暖过冬;在日常工作中,职工做好防疫防护等工作,在生活中,积极帮助员工排忧解难,提升员工“幸福感”。

  该分公司工会成立以来,不懈地致力于构建管理平台,不断完善主动依法科学的工作机制,深化建设中有作为,精心构筑“之家”。

  领导班子始终把“家”文化渗透到管理中,担当起“家长”的责任。在管理过程中,充分发挥全体职工的参与权、知情权和监督权,做到企务定期公开,把职工关心的热点、难点、重大事项、重大决策以及涉及职工切身利益的问题及评先评优情况进行公示。同时,通过谈心交心、发放意见征集表、设立意见箱等方式,倾听员工,帮助职工解决问题,缓解职工压力,增加职工的归属感和获得感。

  在以后的工作中,中建七局西南公司基础设施分公司工会将持续打造“家”文化,营造“家”氛围,发挥出群团工作的软实力,切实把工会的职能落到实处,打造“职工之家”,提升职工工作的积极性、主动性和创造性,增强凝聚力和向心力,为基础设施的高质量发展和“再造一个西南”贡献力量。(曾彬)

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